Компания Aston объявляет о вакансии IТ-сорсера, который будет заниматься массовым поиском разработчиков, менеджеров проектов, административного персонала и др.
У вас должны быть:
Опыт работы в сорсинге или рекрутинге в IТ.
Высшее образование.
Опыт работы с инструментами поиска кандидатов (работные сайты, сообщества разработчиков, LinkedIn и др.)
Грамотная речь, умение писать без лексических и грамматических ошибок.
Навык устных и письменных коммуникаций, способность быстро найти общий язык с новым человеком, гибкость, эмпатия и дар убеждения.
Аналитический склад ума и высокий уровень самоорганизации.
Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
Проактивность: начиная с анализа особенностей технологии, разработки стратегии поиска с использованием различных каналов, планирования, взаимодействия с кандидатами, отработки возражений и заканчивая своевременным закрытием деманда и внесением в базу контактов.
Готовность постоянно расширять круг общения и поддерживать отношения с потенциальными кандидатами.
Умение “продать” вакансию.
Способность быстро усвоить и постоянно пополнять большой объем информации о технологиях и специфических требованиях к различным IT-специальностям.
Неконфликтность, толерантность и позитивное отношение к работе и к жизни.
Мы предлагаем:
Конкурентную зарплату и приятный набор бонусов.
Возможность удаленной работы.
Работу в команде мотивированных, эрудированных и веселых коллег.
Адекватный менеджмент.
Система онбординга и менторства, программа адаптации помогут вам быстро войти в коллектив и включиться в работу.
Наша компания давно работает на российском рынке и успешно выходит на международный, что дает всем сотрудникам перспективы роста и развития.
Задачи:
Массовый подбор кандидатов на вакансии компании: поиск разработчиков по различным стекам и технологиям, быстрое закрытие в т.ч. редких и сложных позиций, админ.персонала.
Выбор оптимальных источников поиска кандидатов.
Активный сорсинг кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, Telegram, Habr, X-Ray, Boolean Search и др.).
Размещение описания вакансии на работных сайтах, в социальных сетях и обработка откликов.
Поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов (работа с внутренней CRM-системой).
Анализ резюме/портфолио кандидатов исходя из специфики и требований к вакансии.
Первичная коммуникация (в первую очередь письменная) с кандидатами и предварительный отбор резюме.
Тесное взаимодействие с командой рекрутеров.
Постоянное ведение разноплановой отчетности.
Об Aston IT-компания Aston существует на рынке уже 15 лет. В компании работает более 1100 IT-специалистов. Мы накопили большой опыт в создании успешных программных продуктов для BFSI. Aston сотрудничает со многими фирмами в России, странах Европы и США в областях финтех, ретейл, телеком и др.
Наш сайт https://astondevs.com/
Ждем вас в команде!
Резюме присылайте на адрес: cv_aston@astondevs.ru
Этот сайт использует "печеньки"(cookies). Мы не передаем ваши данные, они используются только для технических целей и удобства пользования сайтом (местоположение, последний выбор, избранное). Более подробно в Условиях использования